TA：掘金內(nèi)部矛盾源于用人理念；馬龍維護(hù)威少導(dǎo)致更衣室失衡
隨著丹佛掘金老板小克倫克解雇主教練邁克-馬龍的同時(shí)宣布不與球隊(duì)總經(jīng)理布斯續(xù)約，TA發(fā)文盤點(diǎn)了馬龍與布斯的矛盾并分析了小克倫克此舉的動機(jī)。
TA表示，馬龍和布斯的關(guān)系一直勢同水火。盡管需要主動求變，但在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)同時(shí)對主教練和總經(jīng)理動刀子，才讓這件事引起那么大的反響。
據(jù)球隊(duì)內(nèi)部消息透露，小阿德爾曼沉穩(wěn)冷靜的執(zhí)教風(fēng)格與馬龍的激進(jìn)球風(fēng)形成鮮明對比，而小阿德爾曼已獲得隊(duì)內(nèi)核心球員的高度支持。
布斯與馬龍關(guān)系的惡化的根源在于用人理念的沖突。布斯力主啟用自己選中的年輕球員，他堅(jiān)信新秀球員具備輪換實(shí)力，應(yīng)擴(kuò)大輪換陣容。但馬龍?jiān)跔幑趬毫ο率冀K更為倚重嫡系球員。
布斯與馬龍將2024年季后賽次輪出局的責(zé)任相互甩鍋——當(dāng)掘金在搶七大戰(zhàn)下半場體能崩盤，敗走明尼蘇達(dá)時(shí)，布斯認(rèn)為馬龍若在常規(guī)賽擴(kuò)大輪換，球隊(duì)本可保持充沛體力；馬龍則抱怨布斯未能構(gòu)建更具深度的陣容。掘金奪冠后的衛(wèi)冕賽季，布斯的幾筆失敗操作也是矛盾的激化點(diǎn)：納吉與薩里奇成為被棄用的球員。
威少也是極具爭議的存在。一方面，他確實(shí)為掘金注入了激情——布斯去年夏天從自由球員市場簽下他時(shí)，甚至專門征得了約基奇的同意。但近期威少的競技狀態(tài)急劇波動，其場上表現(xiàn)持續(xù)下滑。
馬龍堅(jiān)持力挺威少的決定最終動搖了核心球員對他的信任。約基奇與穆雷享有特權(quán)尚可理解，但威少憑借名人堂資歷獲得同等優(yōu)待，卻引發(fā)了更衣室的強(qiáng)烈抵觸。
4月1日對陣森林狼一役，威少關(guān)鍵時(shí)刻的致命攻防葬送勝利，也讓約基奇的60+三雙成為“里程悲”，而在負(fù)于步行者的比賽中，約基奇與威少邊線球配合失誤輸?shù)舯荣惡?，馬龍賽后維護(hù)威少的言論，更被解讀為對年輕球員的含沙射影。
在臨時(shí)主帥小阿德爾曼帶隊(duì)的第一場比賽，掘金在關(guān)鍵卡位戰(zhàn)中戰(zhàn)勝國王，取得了后馬龍時(shí)代掘金隊(duì)的首場勝利，而在末節(jié)決勝階段，小阿德爾曼啟用的是新秀皮克特，將威少牢牢按在了替補(bǔ)席。
賽后，小阿德爾曼表示：“八年來我始終與球隊(duì)保持溝通，因此并不覺得有太大不同，尤其對約基奇、穆雷和小波特而言，我的聲音早已耳熟能詳。真正的變化只在于職責(zé)分配與臨場調(diào)度的權(quán)責(zé)。”
"在更衣室內(nèi)部，一切如常。除了處理突發(fā)狀況的壓力外，球員們對我的接納度與以往無異。從這個角度看，角色過渡相當(dāng)自然，整個過程令人如魚得水。"
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